娄敏华 译
「……为了安全着想，我们都是要使股票产生起伏波动的主力术。」
我相信人生中总有某些时候会说以上的说话，而我早前亦第一次接受手术。我在想当外科医生在我的身体中抽取某些不良细胞时，我能否从是次经验中找到任何正面的得着呢？我们能否利用正面心理学的理论协助病人以更好的状态接受外科手术呢？

黄泓 译
三月一日: 心理健康职场会议第二天
第二天集中于如何应用正面心理学的研究成果，去制造一个健康的工作环境。最精彩的是几个赢得奖项的机构的演讲。这些演讲显示创造正面的工作环境不单止是可能的，而且符合公司价值观和对底层有贡献。正如会议较早的报告 提到，Clara Cheung 是我这天的副作者及摄影师。

陈腾达 译
我们浸浴在谈话的厚汤中。这些谈话的内容和含义点缀了我们的生活。
试想想，当你驾车送你的孩子上学，我突然转向切线（令人讨厌）。如果你说“男司机－都是坏人＂，那么您的孩子就会联想到这个问题是很普遍的（所有男人）和持久的（没有希望）。

蔡润琴译
最近我向自己其中一个资料库中的人（那些对职场中应用正面心理学理论特别感兴趣的人）做调查，我问的问题很简单，哪三项因素最能导致快乐工作。有趣的是，他们的答案显着地一致。虽然约50名参与者所用的词语有点出入，但所指的核心问题差不多。

苏德中 着
蔡润琴 译
你若想知道更多如何在工作、教育及社区中应用正面心理学，不应错过第二届应用正面心理学会议。会议由应用正面心理学中心（CAPP）主办，将于2009年4月1至3日在英国University of Warwick举行，来自世界各地的代表将齐集并分享他们的经验、探讨新的研究及应用，以及为未来的发展建立友谊及联系。

李芷君譯
我剛剛閱讀完Malcolm Gladwell 最新的書︰ 〈給門外漢︰成功的故事〉(Outliers: The Story of Success) 據Gladwell所說，成功人士單單依靠天賦是不足以保證成功的。機會、努力、家庭、天時、運氣亦擔當重要的角色

正面心理学如何在商业世界中应用一直受到广泛的讨论。《Business Week》（这里 及 这里）及《The Economist》（这里）都有广泛报导，业内人士关注正面心理学如何能从商业角度作出贡献。作为一名职业心理学家及管理学博士生，我当然斑所当然地将｀如何在组织中应用正面心理学＇定位成我主要研究范畴。为配合《正面心理学日报》的本月主题 最喜爱的正面心理学应用 我将摘要我一篇发表于*Ticonzero月刊、名为「Positive Organizational Behavior (POB) in Managerial Decision Making」（So & Giachetti, 2009）的文章，跟读者分享正面心理学对组织表现的贡献。 *Ticonzero乃欧洲一份管理及商业期刊，内容包括为商业领袖提供管理及策略的知识

赵昱鲲 译
我期待着有一天，不需要再用“积极＂来形容心理学或心理治疗，因为人们会将它们自动联系起来。心理治疗领域如何与正面心理学运动相结合，以重新获得它帮助人们实现他们的潜力的初衷？作为一个治疗师，我对使用最新的科究成果来帮助我的客户很感兴趣。

张翔 译

我从2月28日到3月2日参加了在华盛顿举行的心理健康工作会议（ Psychologically Healthy Workplace Conference（PHWC））。Jocelyn Davis和我负责协助Maryland大学里一个独立的研究小组，帮助哪里的学生进行研究各种不同的正面工作地点。我们中的两个学生，Morteza Farajian和Man Clara Cheung作为报告员参与了这次会议。Morteza和我负责第一天和第三天的会议内容，而Clara则和我一起负责第二天的内容。Clara拍摄了所有的照片。

李敏如 译
接下来是上月我与畅销作者Tom Rath访问的第二部分，他最新的着作是与Barry Conchie一起创作的书Strengths Based Leadership: Great Leaders, Teams, and Why People Follow。(第一部分在这里)。我学习到他在StrengthsFinders 2.0中所刻画的34个关于才能的主题可以分为四个范畴：行政，影响，关系建立，和策略思惟。Rath和Conchie从与四个带领着不同范畴的成功领袖的访问而带出这些领导才能。